🫂직급 체계

⚠️ 지점(업장)‑별 운영 형태, 개인 상황에 따라 예외가 발생할 수 있습니다.변경·예외가 생기면 해당 지점 대표 또는 인사 담당자가 별도 공지합니다.

연차·기본 직급

근속기간	기본 직급	비고
입사 ~ 3 개월	수습사원	교육·평가 기간
3 개월 이상	평사원	지점장/실장이 진급 요청 → HR 승인 평사원부터 법인카드 지급

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관리자 직급

직급	최소 연차	승급 신청 주체	특이 사항
부실장	6 개월↑	현 지점장 or 실장	—
실장	1 년↑	현실장 or 지점 대표 or 경영진	지점별 최소 1명 (지점 상황에 따라 조정 가능)
지점장	1 년↑	본인 직접 신청 → 경영진 협의	- 경영진 중 반대 의견 시 재협의 - 경영진 회의 후 최종 결정 & 별도 계약

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3. 참고 사항

• 직급·권한 차등에 따라 법인카드 한도·인사권·운영 KPI 등이 달라집니다.

• 지점 확장, 조직 개편 등 구조 변화 시 경영진이 승급 기준을 추가 조정할 수 있습니다.