🫂인재 추천 제도
⚠️ 조직 문화와 잘 맞는 인재를 함께 찾는 참여형 제도입니다.
1️⃣ 제도 개요
인재추천제도는 회사와 함께 성장할 인재를 임직원이 직접 추천할 수 있는 제도입니다. 추천을 통해 입사한 직원이 일정 기간 이상 근속할 경우, 추천자에게 보상금을 지급합니다. 이 제도는 단순한 채용 수단이 아니라, 조직 문화와 잘 맞는 인재를 함께 찾는 참여형 제도입니다.
2️⃣ 제도 목적
직접 검증된 인재를 통해 조직의 적합도와 근속률을 향상시킵니다.
채용 효율성을 높이고, 사내 구성원이 함께 회사를 만들어가는 문화를 정착시킵니다.
외부 채용보다 빠르고 신뢰도 높은 채용 프로세스를 구축합니다.
3️⃣ 추천 및 등록 방법
채용 지원 시, 입사지원서 내 ‘추천인’란에 추천자 이름을 반드시 기재해야 합니다.
추천을 통해 입사한 직원이 3개월 이상 근속 시, 추천자는 #업무지원 채널에 ‘인재 추천 보상 신청’을 직접 해주시면 됩니다.
이후 1년 이상 근속 시, 동일한 방식으로 추가 등록을 하면 됩니다.
관리자 중에서는 지점장을 제외합니다. 본사 인원은 제한 없이 참여가 가능합니다.
본인이 근무 중인 업장뿐만 아니라, 법인에서 관리하는 모든 업장에도 추천이 가능합니다.
📌 추천인 미기재 시 소급 적용은 불가합니다.
4️⃣ 보상 기준
추천인 3개월 이상 근속 시
500,000원
등록 확인 후, 다음 달 급여 정산 시 함께 지급됩니다.
추천인 1년 이상 근속 시
추가 500,000원 (총 1,000,000원)
등록 확인 후, 다음 달 급여 정산 시 함께 지급됩니다.
동일 추천인이 여러 명을 추천할 수 있으며, 중복 추천의 경우 최초 등록된 추천자에게 우선권이 부여됩니다.
5️⃣ 지급 및 회수 조건
보상금은 등록이 확인된 월 또는 다음 월에 지급됩니다.
지급 월 내 퇴사 시, 해당 인센티브는 회수됩니다.
지급일 이후 최소 30일 이상 근속 시 지급이 확정됩니다.
6️⃣ 유의 사항
인재추천제도는 신뢰를 기반으로 운영됩니다.
추천인 정보가 누락된 경우, 사후 등록이나 소급 적용은 불가합니다.
허위 추천, 명의 대여, 또는 형식적인 추천으로 확인될 경우 해당 추천은 무효 처리되며, 지급된 보상금은 전액 회수됩니다. 또한 필요 시 내부 경고 조치나 제도 참여 제한이 적용될 수 있습니다.
제도 내용은 회사의 정책 또는 인사 운영 방침에 따라 변경될 수 있습니다.
📌 추가 안내
인재 추천 보상등록은 #업무지원 채널 내 고정된 워크플로 “인재추천 보상 신청”을 통해 제출할 수 있습니다.
지급은 회사 정산 주기(월 단위)에 따라 처리되며, 지급 후 최소 30일 근속 조건이 충족되어야 확정됩니다.
기타 문의 → #work-업무지원 채널에 남겨 주세요.
Last updated