📆연차 제도

⚠️ 사용 전 근무 파트너·상급자와 스케줄 조율 필수입니다. 연말까지 미사용 / 잔여 연차는 퇴사 시 또는 매년 하반기 수당으로 정산됩니다.

연차 부여 기준

근속 기간	부여 규정	비고
1년 미만	매 1개월 “만근” 시 ➜ 연차 1일	최대 12일 (근로기준법)
1년 이상	연 13일 +	추가 근속에 따라 법정 + 회사 규정 확대 가능

---

사용 절차

1. 연차 신청 — #hr-휴무연차관리 슬랙 채널에서 연차 신청 워크플로를 통해 접수

2. 상급자 승인 — 근무 파트·업장 인력 현황 확인 → 승인

3. 캘린더 공유 — 팀・지점 캘린더에 “연차(성명)” 표시

---

유의 사항

• 연차 선사용 불가 (잔여일 초과 사용 시 월급에서 공제)

• 공휴일과 겹칠 경우 별도 보상 없음 (법정 기준)

• 연차 미사용 → 잔여 수당 지급 (매년 하반기 급여에 합산)

• 특별휴가(경조사 등)는 별도 규정 참고 → HR에 사전 문의

문의 사항이 있으시면 언제든 슬랙@본사-조병조에게 연락 주세요.