👶영유아 지원
🎀 자녀 양육 부담을 덜어 드리고, 업무 집중도와 저출산 문제 해결에 기여하고자 입사 후 출산한 임직원에게 영유아 수당을 지급합니다.
1️⃣ 지원 대상
조건
설명
고용 형태
정규직
출산 시점
입사 후 출산한 임직원 (입사 이전 출산자는 제외)
2️⃣ 지원 내용
항목
금액
지급 기간
지급 방식
영유아 수당
월 100,000 원
총 12개월 (출생월 포함)
급여 통장에 함께 입금
3️⃣ 신청 절차
출산 후 30일 이내 #work-업무지원 슬랙 채널에서 영유아 지원 요청 워크플로를 실행해 주세요.
가족관계증명서 첨부 → 지출 결의 제출
HR 검증 완료 → 차월 급여부터 자동 지급
4️⃣ 유의 사항
중복 지급 불가 (쌍둥이·다자녀도 동일 금액)
지급 기간 중 퇴사 시 해당 월까지만 지급
허위 서류 제출 시 즉시 환수 + 징계 가능
문의 | @본사-조병조 DM | 정산·서류 → @본사-조병조 DM
우리 아이의 첫 1년, 회사가 함께 케어합니다.! 🎀
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